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          中國實體企業實效的持續增長方案解決商
          合作方式
          26年專注中國實體企業,為中國實體企業,打造系統的持續增長解決方案。
          年度公開課培訓
          年度公開課培訓模式
          教學模式簡介

          情景互嵌式授課

          學員、導師情景互嵌式互動,進行積極的自我探索和發現,與心靈對話,共同創造一種開放、輕松、清晰、體驗的情境,促進共同目標的實現與心智的成長。

          顧問體驗式教學

          包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學,提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍,讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。

           

          個案咨詢與深度研討

          學員提出自己當下的問題或困惑,由導師進行個案咨詢,或組織學員一起深度探討,現場解決問題。

          教與學復合模式

          【專業師資配置+沙龍活動+交流平臺】

           

           

           

          【課程目標】

           

          1、幫助企業培養核心團隊干部

          2、培養一群幫老板分擔的人

          3、培養一群具有自主經營意識思維的人

          4、培養一群能夠自主經營部門或鏈條的人

           

           

          【課程對象】

          部門經理、主管及關鍵儲備人才

           

           

          【課程時間】

          2天/1年10堂課(9:00-17:30)

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